Junior New Business Manager (Neukundengewinnung)

Wir suchen eine:n Junior New Business Manager:in, der/die  unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen unterstützt. Diese Rolle ist vollständig auf die Neukundengewinnung ausgerichtet – sobald ein:e Kund:in unterschrieben hat, liegt die laufende Account- und Kampagnenarbeit bei unserem Campaign-Management-Team. Wenn du lieber neue Türen öffnest und Deals abschließt, statt langfristige Accounts zu betreuen, ist diese Rolle für dich gemacht.

Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen, der die Pipeline aufbaut und qualifiziert, die du dann konvertierst.

• Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen – vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Deal

• Du übernimmst die kundenseitige Kommunikation: Calls, Pitch-Meetings, Nachfassen von Angeboten

• Du bereitest maßgeschneiderte Pitches und Angebote für potenzielle Kund:innen vor und hilfst bei deren Präsentation

• Du baust Beziehungen zu Marken- und Marketing-Entscheider:innen während der Akquise- und Pitch-Phase auf

• Du pflegst deine Pipeline und Aktivitäten in Pipedrive und sorgst für saubere Daten fürs Reporting

• Du übergibst unterschriebene Kund:innen strukturiert an unser Campaign-Management-Team – mit dokumentiertem Scope, Erwartungen und Kontext

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens C1

• Echtes Interesse an Social Media und der Creator-/Influencer-Marketing-Landschaft

• Grundlegendes Marketing und Social Media Verständnis 

• Hohe Eigenmotivation, lernbereite Einstellung; wir suchen Potenzial, keine fertige Expertin oder keinen fertigen Experten

• Sicherer Umgang mit einem CRM-System (z. B. Pipedrive) im Tagesgeschäft

• Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder einer anderen kundenorientierten Rolle ist ein Plus – keine Voraussetzung

• Hybrid Setup: Wir kombinieren fokussiertes Homeoffice mit Office Days. Unsere Guideline liegt bei 50 % Präsenz im Berliner Office (bezogen auf das Kalenderjahr). Ein fester monatlicher Team-Tag sorgt für echten Austausch.

• Work from Abroad: Wir bieten Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen. Du kannst bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar bis zu 3 Monate möglich.

• Urlaub & Erholung: Du startest mit 28 Urlaubstagen. Nach 3 bzw. 5 Jahren erhöht sich dein Anspruch automatisch auf bis zu 30 Tage.

• Sick Leave Bonus: Werden weniger als 2,5 Krankheitstage pro Jahr in Anspruch genommen, schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag im Folgejahr.

• Nachhaltige Performance: Überstunden sind die Ausnahme. Falls sie anfallen (max. 10 Std./Monat), werden sie verbindlich innerhalb von 4 Wochen durch Freizeit ausgeglichen.

• Lage & Lifestyle: Zentrales Office in Berlin-Mitte sowie Zuschüsse zum BVG-Ticket, Food Voucher oder Urban Sports Club.

Klingt nach einem Match? Dann bewirb dich mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin mit dem Betreff „hi!bymedialabel, lasst mich rein“ an:

jobs@medialabel.com